Португалія стала першою країною, де врегулювали нюанси віддаленої роботи

Роботодавцям тепер заборонено писати співробітникам у неробочий час та моніторити співробітників, які працюють на віддаленні.

Також компанії мають компенсувати видаленим співробітникам збільшені витрати на комунальні послуги - електрику та інтернет.

Батьки дітей до восьми років мають право працювати віддалено за умовчанням.

Таким чином, уряд розраховує залучити в країну більше іноземних професіоналів, які працюють віддалено - "цифрових кочівників". Та й загалом здорова культура праці принесе економіці більше користі, ніж хаос із переробками та цифровим стеженням за співробітниками.