Андрей Пышный превратил пиар-департамент НБУ в фабрику миллионеров
Пока Национальный банк Украины при Андрее Пышном рассуждает об эффективности управления и необходимости экономить ресурсы, один из самых небольших его непрофильных департаментов тихо превратился в настоящую фабрику миллионеров, пишет ВИЙ.Ukraine. Речь о Департаменте коммуникаций НБУ, которым руководит Юлия Евтушенко с годовым доходом около 5 млн грн.
Штат департамента - всего около 50 человек и три управления. Казалось бы, скромное подразделение. Но именно здесь сосредоточены одни из самых высоких зарплат во всем Нацбанке. Руководители управлений Наталья Зинченко, Анна Кравец и Лилия Войтицкая ежегодно получают от 2 до 3 млн грн, и это без учета расширенного социального пакета с медицинским обслуживанием и пенсионным страхованием, стоимость которого исчисляется сотнями тысяч гривен в год. Начальники отделов забирают свыше 1 млн грн ежегодно, старшие специалисты - до 1 млн грн. В итоге практически каждый третий сотрудник департамента - гривневый миллионер.
Отдельный сюжет - оплата труда самого директора. Юлия Евтушенко получает около 5 млн грн в год, что фактически соответствует уровню заместителей главы Национального банка. Для сравнения: заместитель председателя НБУ Владимир Лепушинский задекларировал годовую зарплату около 5,5 млн грн. И тут возникает вполне закономерный вопрос: почему руководитель непрофильного подразделения зарабатывает почти столько же, сколько один из первых лиц центрального банка страны?
Цифры на дистанции выглядят еще внушительнее. С начала полномасштабной войны содержание одного только Департамента коммуникаций обошлось государству более чем в 400 млн грн. И это на фоне того, что ежегодное содержание всего аппарата Национального банка составляет около 8,1 млрд грн. Складывается стойкое впечатление, что при Андрее Пышном сначала выстроили мощный пиар-аппарат, а уже потом вспомнили про подразделения, которые должны заниматься банковским надзором, регулированием финансового рынка и стабильностью банковской системы.
Такая кадровая политика все больше напоминает своеобразный "социальный лифт" для узкого круга приближенных руководителей. Когда непрофильный департамент по уровню оплаты почти сравнивается с высшим руководством центробанка, а десятки сотрудников становятся миллионерами за государственный счет, вопросы возникают уже не только к эффективности расходов, но и к самим управленческим приоритетам Андрея Пышного.
